Luisa Vilela-Cury
ORCID iD http://orcid.org/0000-0001-9626-5545
Universidade de Brasília
Brazil

Graduanda em Administração pela Universidade de Brasília (UnB). Atualmente atua como Analista de Relações com Alumni para a Universidade Nacional da Austrália (ANU - Australian National University - ANU) em Canberra, Austrália. Em 2020, participou do programa de mobilidade acadêmica promovido pela UnB juntamente com a instituição de ensino australiana ANU. No Brasil, realizou projeto de Pesquisa, Inovação e Desenvolvimento no Ministério da Economia e estagiou na área de Estratégia e Novos Negócios em Wiz Soluções, auxiliando na aquisição de parte da Inter Seguros, na etapa de avaliação da empresa. Também foi trainee, consultora, líder e gerente de projetos em AD&M Consultoria Empresarial.

Karoll Haussler Carneiro Ramos
ORCID iD http://orcid.org/0000-0003-0475-5366
Universidade de Brasília
Brazil

É Doutora e Mestre em Engenharia Elétrica pela Universidade de Brasília. Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília com habilitação em Administração Pública. Gerente de Processos e Projetos na Valec Engenharia, Construções e Ferrovia. Professora no Instituto Brasileiro de governança Pública (IBGP). Possui 15 anos de consultoria e pesquisa em: gestão e governança de TIC, planejamento estratégico (BSC), arquitetura corporativa, gestão de processos e gestão de projetos. Autora do livro Gestão de Tecnologia da Informação: Governança de TI - Arquitetura e Alinhamento entre Sistemas de Informação e o Negócio, segundo lugar no Prêmio Jabuti, no segmento de Tecnologia.

Joysse Vasconcelos França
ORCID iD http://orcid.org/0000-0001-5424-1078
Universidade de Brasília
Brazil

Formada em Administração, na Universidade de Brasília - UnB, agraciada com Homenagem de Honra à aluna destaque do curso. Pós-Graduanda em Gestão Pública. Atuou como pesquisadora do Centro de Desenvolvimento Tecnológico (CDT/ UnB). Realizou pesquisa em órgão público sobre arquitetura corporativa pública, gestão de processos, gestão de riscos, gestão por competências e gestão de projetos. Foi consultora na empresa AD&M Consultoria Empresarial tendo executado um projeto externo na área de Finanças e um projeto interno na área de Recrutamento e Seleção. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Processos de Contratações Públicas, Mapeamento de Processos, Gestão de Projetos, Gestão por Competências, Gestão de Riscos e Arquitetura Corporativa. Participou do Grupo Pesquisa e Inovação em Transporte (GPIT) e Grupo de Pesquisa em Métodos e Modelos de Apoio à Decisão (GMAD).

Lana Montezano
ORCID iD http://orcid.org/0000-0001-5288-4299
Universidade de Brasília
Brazil

Formada em Administração em 2002 (UniCEUB), com prêmio mérito acadêmico concedido pelo CRA-DF, Especialista em Administração de Recursos Humanos em 2004 (FGV-Núcleo Brasília), Mestra em Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas em 2016 (PPGA - UnB) e Doutora em Administração em 2021 (Área de Inovação e Competências no Setor Público - PPGA/UnB). Possui experiência em Consultoria, Pesquisa e Docência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Processos, Gestão de Riscos, Gestão de Projetos, Diagnóstico e Estruturação Organizacional. Participou como pesquisadora no Grupo impacto da UnB (de 2011 a 2018) e participa como pesquisadora do Laboratório de Inovação e Estratégia em Governo - LineGovUnB (desde 2014), do Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes - GP2C/UnB (desde 2018) e do GEDOT/UFMA (desde 2019). Atua como professora do MBA em Gestão de Pessoas da UnB, além de ter atuado como docente pela FGV, ESAF, IFB. Líder do tema de Competências e Aprendizagem da Divisão de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho da ANPAD (2021).